Pour quoi consulter ?

Une souffrance, un mal-être, des difficultés relationnelles, un état de crise, un événement de vie,... sont autant de raisons qui peuvent vous mener à consulter. 

Mais qui sont tous ces "psys" ? 

Psychiatre : il s'agit d'un médecin. Son rôle sera principalement de prescrire un traitement adapté à votre pathologie, votre souffrance. 

Psychothérapeute : c'est un professionnel de la médecine douce, habilité à soigner des personnes souffrant de trouble(s) psychique(s). Son rôle est d'aider le patient à trouver l'origine de la pathologie. 
Il existe plusieurs courants psycho-thérapeutiques : la psychanalyse, les thérapies cognitivo-comportementales, les thérapies systémiques... 

Psychologue clinicien : Il s'agit d'un psychologue qui a principalement exercé dans le domaine clinique: hôpitaux psychiatrique, clinique, centre médico-psychologique... Il traite principalement les symptômes. 

Psychologue du travail :c'est également un psychologue mais il s'est spécialisé : Il s'intéresse principalement aux pathologies liées au monde du travail (burn out, dépression, harcèlement...) mais aussi à l’interaction entre l'Homme et son milieu de travail. Ses interventions sont donc multiples : elles peuvent d'adresser au patient mais aussi à l'entreprise, aux dirigeants...

Pourquoi consulter un psychologue du travail ? 

Vous vivez une situation difficile dans votre travail comme : 
  • Des conflits dans vos relations avec vos collègues ou votre hiérarchie
  • Une situation de harcèlement
  • Une dégradation de vos conditions de travail
  • Des difficultés d'adaptation à un changement
  • Une intensification de votre charge de travail ou des difficultés organisationnelles
  • Une restructuration de l'entreprise

Vous ressentez un mal-être ou une souffrance au travail comme : 
  • Un burn out (ou fatigue chronique, trouble du sommeil)
  • Des troubles cognitifs (trouble de la concentration, confusion). 
  • Un stress, une anxiété
  • Une altération de l'image de soi. 
  • Des peurs spécifiques ou non (phobies)


Vous vous interrogez sur votre travail, vos motivations ou vos compétences. 
  • Vous avez perdu le sens de votre travail
  • Vous avez une perte de motivation dans votre emploi
  • Vous avez le sentiment de ne plus pouvoir évoluer
  • Vous vous sentez seul sur votre poste de travail
  • Vous envisagez un changement professionnel